Startende onderzoeker/adviseur (Young Professional Programma)  

---

Ben jij een gemotiveerde starter met passie voor het openbaar bestuur? Wil jij een afwisselende baan met uitdagende en uiteenlopende onderzoeksopdrachten en adviesklussen? Werk jij graag aan resultaten die bijdragen aan maatschappelijke impact? Dan is werken bij Necker iets voor jou!

Wie zijn wij?

Necker is een dynamisch onderzoeks- en adviesbureau met tientallen adviseurs en onderzoekers die zich elke dag inzetten voor een beter openbaar bestuur. Onze dienstverlening is breed en met name gericht op gemeenten en provincies: van het begeleiden van vertrouwenscommissies voor burgemeestersbenoemingen en het doen van onderzoek naar alle mogelijke beleidsthema’s tot aan het begeleiden en adviseren van participatietrajecten voor gemeenten en interim-inzet bij gemeenten op locatie.

Startende onderzoeker/adviseur…. Wat doe je dan?

Jij vult bij ons je rugzak met de bagage die je nodig hebt om je te ontwikkelen tot een vlijmscherpe onderzoeker en scherpe adviseur. Om daar te komen, werk je mee aan allerlei soorten onderzoeken en adviesklussen voor het openbaar bestuur. Denk bijvoorbeeld aan raadsonderzoeken, rekenkameronderzoeken en (andere) beleidsevaluaties; maar ook aan integriteitsgesprekken met wethouders, het adviseren van burgemeesters of het trainen van raadsleden. De onderwerpen variëren binnen het gehele taakgebied van de (lokale) overheid. Zo raak je thuis in de context en dynamiek van het lokaal bestuur én leer je de onderzoeksmethodieken van A tot Z kennen. Hoe meer je laat zien en hoe meer ervaring je bij ons opdoet, hoe groter je rol en verantwoordelijkheid wordt.

Als jij bij ons komt werken…

De eerste weken bij een nieuw bedrijf zijn vaak wat onwennig, maar gelukkig sta je er niet alleen voor. We lunchen samen, vieren feestjes bij afronding van succesvolle projecten en organiseren teamuitjes. Je doet mee in een programma speciaal ontwikkeld voor startende adviseurs en onderzoekers, neemt deel aan het wekelijkse teamoverleg, werkt met behulp van een persoonlijk plan aan je eigen ontwikkeling en spreekt daarover met je manager. En naast je manager – bij wie je natuurlijk altijd terecht kunt – heb je ook nog je mede-starters. Kortom: je hoort er vanaf het begin helemaal bij en wordt klaargestoomd om zo snel mogelijk zelfstandig aan het werk te kunnen.

Bij ons ga je meteen in de praktijk aan de slag. Niet alleen maar een bureau volgeladen met dossiers voor analyse, maar direct op pad én rechtstreeks contact met de opdrachtgever, want daar leer je van. Laat je bij Necker zien dat je iets kunt, dan mag je het ook doen! De opdrachten zijn divers en geen dag is hetzelfde.

Ons Young Professional Programma

Als je je loopbaan in één van onze drie units (Necker, Citisens en Necker Interim) begint stroom je in in het Young Professional Programma. Samen met andere starters werk je iedere maand aan je skills, je kennis van ons werk, en natuurlijk aan jezelf. Je vormt samen met je collega’s zo een hechte club en kunt ook bij de andere units een kijkje in de keuken nemen.

Wat we van je vragen

Onderwerpen maak jij je snel eigen en je kunt uitstekend schrijven. Met je initiatiefrijke en resultaatgerichte houding ben je graag vernieuwend bezig. Dat je analytisch messcherp bent, daar sta je om bekend. Je bent voldoende idealist om door te pakken in het belang van de publieke zaak en voldoende realist om dat ook binnen de beschikbare tijd en afgesproken planning te doen. Kortom: je hebt een groot kwaliteitsbewustzijn, bent politiek-bestuurlijk sensitief en professioneel. Verder heb je een masterdiploma in een relevante richting (bijvoorbeeld Politicologie, Bestuurskunde, Rechten of Sociologie) en omdat je door het hele land werkt is een rijbewijs een must.

Kortom over deze mooie kans:

• Een enthousiast, hecht team van jonge professionals die kennis en ervaring delen en elkaar inspireren in hun passie: een goed functionerend openbaar bestuur.
• Wisselende projecten en opdrachten waarbij je wordt uitgedaagd, zelfstandig je taken invult, en zo je toegevoegde waarde nog meer leert ontdekken en laat zien.
• Ontwikkelmogelijkheden middels opleidingsdagen en intervisie-sessies met mede-professionals.

Solliciteren, hoe werkt dat?

• Je maakt kennis met Emilie (manager) én met een aantal collega’s (dan kan je die mooi alvast uithoren over hoe het écht is om bij ons te werken).
• Na het eerste gesprek maak je een assessment, gebaseerd op opdrachten waar we dagelijks aan werken. We zijn benieuwd naar je analytisch vermogen, je manier van redeneren en je schrijfstijl. En hoe kan je dat nu beter laten zien dan in de praktijk?
• Maar eerst…

Solliciteren kan tot en met 7 juni door je motivatie mét cv te sturen naar sollicitatie@necker.nl. Je sollicitatie komt binnen in de mailbox van Ruby van den Hoek. Benoem in de onderwerpregel op welke functie je solliciteert – we hebben meerdere vacatures! Heb je eerst nog vragen? Dan kun je bellen met Job van Meijeren via 06-26126173.